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188宝金博页面版: 行政部绩效考核标准
内容提示： 行政部考核标准 一、行政部具体绩效考核标准和要求 1、行政部现 2 人办公室主任 1 名前台 1 名。 2、行政部实行打分考核制度满分为 100 分85 分： 85 分以上为优秀60 分： 60 分为及格60 分以下为不及格。 3、办公室主任绩效考核为底薪+500 元绩效工资 前台文员绩效考核为底薪+月工资的 10%绩效工资 。未做到以下要求和标准的将直接影响到个人的绩效工资。 二、办公室主任考核的内容 1、行政成本的控制。企业成本控制在预算成本之内每超过 1%扣 1 分。 2、行政工作计划完成率。行政工作计划完成率达 90%每低于 1...
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