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188宝金博页面版: 公共组织行为学52_公共部门的团队建设

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内容提示: 公共部门的组织管理案例 1 1江苏省级机关采购中心:加强团队建设 力求 1+1 >2 2平均每个工作日要完成1.95 个项目,这是江苏省省级行政机关政府采购中心2010 年的采购工作的效率。这对于一个只有18个人的团队来说,并不是一件容易的事,因为政府采购有多道程序要走,一个公开招标的项目走完所有的程序至少就需要一个月的时间。加强团队建设是他们制胜的法宝。“众人拾柴火焰高”,只有激发员工积极性、增强团队执行力,才能发挥1+1>2 的力量。 采购中心主任尹存月表示,“我们的团队建设有三个目标:业务能力强、团队作风硬、热心公益事业。”围绕上述三个目标,采购...

文档格式:PDF | 页数:22 | 浏览次数:7 | 上传日期:2024-07-02 21:29:39 | 文档星级:
公共部门的组织管理案例 1 1江苏省级机关采购中心:加强团队建设 力求 1+1 >2 2平均每个工作日要完成1.95 个项目,这是江苏省省级行政机关政府采购中心2010 年的采购工作的效率。这对于一个只有18个人的团队来说,并不是一件容易的事,因为政府采购有多道程序要走,一个公开招标的项目走完所有的程序至少就需要一个月的时间。加强团队建设是他们制胜的法宝。“众人拾柴火焰高”,只有激发员工积极性、增强团队执行力,才能发挥1+1>2 的力量。 采购中心主任尹存月表示,“我们的团队建设有三个目标:业务能力强、团队作风硬、热心公益事业。”围绕上述三个目标,采购中心组织了丰富多彩的活动。 2010年采购中心不断拓宽渠道,创新形式,学习与工作的协调开展,通过进行集中讨论和修订、进行课题研究、参加培训等多种方式全面提高团队的业务能力和职业素质。

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