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188宝金博页面版: 公共组织行为学72_公共领域组织行为的改革发展

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内容提示: 实验项目:无领导小组讨论(LGD)的组织实施、评分和解释一、实验目的 通过本实验进一步体验无领导小组讨论的实际操作技术,包括讨论议题的拟定、人员的组织和场地安排、测评指标的设计、分数的合成。作为无领导小组讨论的成员,要学会在讨论中以问题为中心,同时协调与同伴的关系,通过团队的力量实现问题的完满解决;作为无领导小组讨论的考官,要学会倾听和观察,挖掘个体在团队活动中表现出来的深层特质。二、实验内容(1)讨论议题的拟定;(2)人员的组织和场地的安排;(3)测评指标和评分标准的设计;(4)讨论过程的执行和监控;(5)测评分数的汇总和测评报告的撰写。三、实验原理无领导...

文档格式:PDF | 页数:6 | 浏览次数:3 | 上传日期:2024-07-02 21:29:45 | 文档星级:
实验项目:无领导小组讨论(LGD)的组织实施、评分和解释一、实验目的 通过本实验进一步体验无领导小组讨论的实际操作技术,包括讨论议题的拟定、人员的组织和场地安排、测评指标的设计、分数的合成。作为无领导小组讨论的成员,要学会在讨论中以问题为中心,同时协调与同伴的关系,通过团队的力量实现问题的完满解决;作为无领导小组讨论的考官,要学会倾听和观察,挖掘个体在团队活动中表现出来的深层特质。二、实验内容(1)讨论议题的拟定;(2)人员的组织和场地的安排;(3)测评指标和评分标准的设计;(4)讨论过程的执行和监控;(5)测评分数的汇总和测评报告的撰写。三、实验原理无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是指由一组应试者组成一个临时的工作组,讨论给定的题目,并做出决策的测评活动。由于这个小组是临1

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