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内容提示: 高 级 人 力 资 源 管 理 师 考 试 复 习 模 拟 题 1 1 、 战 略 的 定 义 P P1 1 ? ? 提 示 : 弄 清 整 体 战 略 、 事 业 战 略 、 功 能 战 略 三 个 层 次 的 不 同 含 义 。 ? ? 示 例 : ( ) 是 对 不 同 的 事 业 领 域 加 以 评 估 , 以 决 定 公 司 应 进 入 何 种 领 域 竞 争 , 并 将 资 源 合 理 配 置 于 各 事 业单 位 , 创 造 竞 争 优 势 以 达 成 公 司 目 标 ? ? A A 、 整 体 战 略 ? ? B B 、 事 业 战 略 ? ? C C 、 功 能 战 略 ? ? D D 、 整 合 战 略 1 1 、 战 略 的 定 义 ? ? ( ...

文档格式:DOC | 页数:23 | 浏览次数:53 | 上传日期:2010-06-18 08:28:32 | 文档星级:
高 级 人 力 资 源 管 理 师 考 试 复 习 模 拟 题 1 1 、 战 略 的 定 义 P P1 1 • • 提 示 : 弄 清 整 体 战 略 、 事 业 战 略 、 功 能 战 略 三 个 层 次 的 不 同 含 义 。 • • 示 例 : ( ) 是 对 不 同 的 事 业 领 域 加 以 评 估 , 以 决 定 公 司 应 进 入 何 种 领 域 竞 争 , 并 将 资 源 合 理 配 置 于 各 事 业单 位 , 创 造 竞 争 优 势 以 达 成 公 司 目 标 • • A A 、 整 体 战 略 • • B B 、 事 业 战 略 • • C C 、 功 能 战 略 • • D D 、 整 合 战 略 1 1 、 战 略 的 定 义 • • ( ) 是 在 特 定 的 事 业 领 域 , 采 取 适 当 方 式 , 获 得 或 维 持 其 竞 争 优 势 , 以 配 合 公 司 整 体 战 略 , 达 成 事 业 目 标。 。 • • A A 、 整 体 战 略 • • B B 、 事 业 战 略 • • C C 、 功 能 战 略 • • D D 、 整 合 战 略 2 2 、 战 略 性 人 力 资 源 管 理P P1 1 • • 提 示 : 弄 清 什 么 是 外 部 整 合 、 内 部 整 合 、 垂 直 整 合 和 水 平 整 合 • • 示 例 : ( ) 是 指 组 织 中 战 略 性 人 力 资 源 管 理 过 程 与 人 力 资 源 管 理 实 践 之 间 的 连 结 。 • • A A 、 外 部 整 合 • • B B 、 内 部 整 合 • • C C 、 垂 直 整 合 • • D D 、 水 平 整 合 2 2 、 战 略 性 人 力 资 源 管 理 • • 下 列 有 关 战 略 性 人 力 资 源 管 理 说 法 正 确 的 是 ( ) • • A A 、 将 人 力 资 源 管 理 看 作 是 企 业 战 略 的 有 机 组 成 部 分 ; • • B B 、 通 过 整 合 来 达 到 与 企 业 经 营 战 略 保 持 一 致 的 目 的 ; • • C C 、 整 合 指 内 部 的 整 合 , 不 包 括 外 部 的 整 合 ; • • D D 、 整 合 性 与 适 应 性 二 者 互 相 补 充 ; • • E E 、 通 过 变 革 来 提 高 环 境 的 适 应 能 力 。 2 2 、 战 略 性 人 力 资 源 管 理 • 26、垂直整合指的是( 1 )。 (A)企业与外部经济的整合 (B)企业与社会环境的整合 (C)不同人力资源管理实务间的一致性 (D)组织中战略性人力资源管理过程与人力资源管理实践之间的连结 3 3 、 人 力 资 源 管 理 的5 5P P 模 式P P2 2 • • 提 示 : 熟 悉 人 力 资 源 管 理 的5 5P P 模 式 • • 示 例 : 企 业 内 的 人 力 资 源 管 理 活 动 可 以 分 为 五 个 层 面 : 人 力 资 源 哲 学 、 ( ) • • A A 、 人 力 资 源 政 策 • • B B 、 人 力 资 源 规 划 • • C C 、 人 力 资 源 职 能 • • D D 、 人 力 资 源 流 程 • • E E 、 人 力 资 源 开 发 3 3 、 人 力 资 源 管 理 的5 5P P 模 式

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