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188宝金博页面版: 新员工试用期带教管理规定
内容提示： 为了规范带教人在试用期内带教新员工的管理，充分了解带教人、新员工是否符合岗位要求，加强对带教人的带教考核及新员工的试用期考核。 所有带教人及试用期新员工。 1、人力资源部 （1） 、组织带教人培训，提供员工带教与辅导的技能； （2） 、跟进、检查相关部门的带教工作，并根据反馈结果，实施相应的奖惩措施。 2、带教部门负责人 （1） 、指导部门带教人制定整体带教计划； （2） 、组织和指导带教计划的实施； （3） 、对部门内带教双方进行考核 3、带教人 带教人是带教计划主要的实施者，对新员工的带教工作承担直接责任。 （1）制定带教计划，带教计划要求明确具体，应落实到每天的培训...
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