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188宝金博页面版: 公共组织行为学24_复杂文化人假设和最新组织行为模型
内容提示： FAQ ：复杂人假设似乎能综合各种人性假设，对人性的认识较为动态和全面。但是，基于复杂人假设的管理模式是否会因为过于复杂而缺乏操作性？如何在实际的管理工作中因人、因地、因时、因事制宜？答：复杂人假设是一个综合性假设，针对整个人群来说，它考虑到了个体之间人性发展的差异；针对个体来说，它考虑到了个体处于不同发展阶段的人性差异。可以说，复杂人假设以动态和全面的视角捕捉到了经济人、社会人和自我实现人的影子。很明显，一个组织是由多样化的个体组成的，组织在不同的发展阶段，也表现出对人性的不同反应，如果坚持单一的人性假设显然不能兼顾到多样性的现实，所以在...
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