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188宝金博页面版: 公司绩效考核基本流程图
内容提示： 公司绩效考核基本流程图 一、 考核目的 绩效考核的目的是对员工个人能力及贡献大小作出客观评价， 从而调动员工工作积极性、 提高工作绩效， 为确定员工个人薪酬、 晋升、 培训服务。 二、 考核范围 公司全体员工（进入公司不满３ 个月或者未转正者不参加季度、 年终考核） 三、 考核原则 客观、 公平、 公正。 考核方案制定 考核组织实施 结果评定 实施奖惩 改进措施 绩效面谈 原因分析 考核方案评价
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