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188宝金博页面版: 基于BSC的绩效考核方法利弊谈
内容提示： 基于 BSC 的绩效考核方法利弊谈 BSC 是 USA 的卡普兰教授创立的, 据调查, 在目前全世界的前 500 强的企业中有 70%企业已运用了 BSC, 可见其确实对企业绩效管理和运营有一定的作用. 它主要包括 4 个考核维度， 内部运营， 客户， 学习和成长和财务。 但我们反思, 在我们国家, 运用 BSC 是否行得通, 如何把它消化成本地化的考核手段和工具, 是值得我们思考的问题. BSC 的实行有以下优点: 1． 战略目标分解, 形成具体可测的指标. 因为企业战略目标听起来比较抽象, 也是一个比较宏观的目标， 如何把它细化， 具体化， 内化， 把...
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