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188宝金博页面版: 战略规划、目标管理与绩效考核
内容提示： 战略规划、目标管理与绩效考核 随着我国经济的发展，企业管理水平不断提高，出现了像华为、海尔、联想、格力这样达到国际先进水平的企业。很多民营企业、中小企业管理也越来越规范化。一个很突出的表现就是，有很多小企业也制定了战略规划。 战略规划是企业长期发展目标的体现，是对企业长期性、全局性、根本性问题的规划。然而，再庞大的组织都是由单个个人组成，再宏伟的战略目标都要通过单个个人的日常工作得以实现。如何对个人的日常工作行进行引导最终达成组织目标，既是执行力的问题，同时又是目标管理和激励理论主要研究的课题。 一、战略规划的执行 执行力...
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