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内容提示: 宏发集团中国有限公司 文件名称 基 本 信 息 研发经理岗位说明书 编制日期 2010 年 10 月 21 日 岗位名称研发部经理 所属部门研发部 岗位编号02 岗位人数 1 人 直接上级生产总经理 直接下属 4 人 工 作 关 系 职位目的 负责组织和实施新产品的研究开发及相关工作负责检查、监督所辖人员履行自己的工作职责管理公司菌种的保藏活化菌种及其性能优化负责科研项目的政府立项申请联络有关技术专家 主要工作职责和绩效重点 职责表述负责新产品的具体研究开发工作 合理安排统筹规划保证当日生产任务的顺利...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:115 | 上传日期:2012-06-23 17:15:59 | 文档星级:
宏发集团中国有限公司 文件名称 基 本 信 息 研发经理岗位说明书 编制日期 2010 年 10 月 21 日 岗位名称研发部经理 所属部门研发部 岗位编号02 岗位人数 1 人 直接上级生产总经理 直接下属 4 人 工 作 关 系 职位目的 负责组织和实施新产品的研究开发及相关工作负责检查、监督所辖人员履行自己的工作职责管理公司菌种的保藏活化菌种及其性能优化负责科研项目的政府立项申请联络有关技术专家 主要工作职责和绩效重点 职责表述负责新产品的具体研究开发工作 合理安排统筹规划保证当日生产任务的顺利完成。 负责拟订新产品研发的工作计划并负责监督实施 做好与相关科室的各方面联系沟通顺畅关系和谐利于生产发展。 进行新产品研发前的市场情况的调研 配合人力资源部 调整和完善可操作性强的考核管理办法建立健全激励机制。 要求准确、公平、标准、客观。 进行研发、生产该新产品所需主要原材料来源情况调查 规定要具有实际生产针对性 可行性和可操作性。 搜集与该新产品研发和生产有关的技术信息和技术资料 分工配置合理 每日的工作统计数据要真实准确选拔要公平、公正、公开。 负责对该新产品进行小试和中试规模的研究开发工作 处理好员工之间的关系 提高员工的素质和岗位技能。 负责对实验结果进行汇总、数据处理和最佳条件的优化工作 保证车间生产的正常运行 保证生产的质和量减少违规操作、原料浪费、设备损耗。 负责研发新产品的感官质量检查及相关标准的制定 原因分析要及时、准确、全面措施的制定要有针对性和实效性。 负责新产品的大生产工艺的组织制定工作 方案可行有显著实际效果。 其他上级交代的其他临时性工作绩效重点以结果为导向 生产总经理 研发经理 技术员 配料员

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