188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
凡凡呐

上传于:2012-06-29

粉丝量:25

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 某集团管理制度【全套】

    星级: 155 页

  • 某188宝金博页面版连锁财务管理制度

    星级: 10 页

  • 某188宝金博页面版连锁财务管理制度

    星级: 10 页

  • 某著名连锁超市奖惩管理制度

    星级: 9 页

  • 某著名连锁超市晋升管理制度

    星级: 5 页

  • 眼镜店连锁联网销售应用方案

    星级: 7 页

  • 某某连锁眼镜店入市策划方案

    星级: 18 页

  • 某集团全套内部控制制度

    星级: 432 页

  • [精品]某集团内部控制全套制度

    星级: 441 页

  • [精品]某集团内部控制全套制度

    星级: 441 页

  • 某眼镜店创业策划

    星级: 39 页

  • 某眼镜店创业计划

    星级: 41 页

  • 某商场全套管理制度

    星级: 327 页

  • 某集团公司全套管理制度

    星级: 190 页

  • 某集团运营管理制度【全套】

    星级: 155 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 某连锁眼镜店内部管理制度全套

下载积分: 900

内容提示: 目 录 第一章 ------ 总 则 第二章 ------ 聘用制度 第三章 ------ 薪资制度 第四章 ------ 考勤制度 第五章 ------ 服务制度 第六章 ------ 奖惩制度 第七章 ------ 解职制度 第八章 ------ 调职制度 第九章 ------ 考核制度 第十章 ------ 福利制度 第十一章 ------ 电脑管理 第十二章 ...

文档格式:PDF | 页数:20 | 浏览次数:213 | 上传日期:2012-06-29 13:28:24 | 文档星级:
目 录 第一章 ------ 总 则 第二章 ------ 聘用制度 第三章 ------ 薪资制度 第四章 ------ 考勤制度 第五章 ------ 服务制度 第六章 ------ 奖惩制度 第七章 ------ 解职制度 第八章 ------ 调职制度 第九章 ------ 考核制度 第十章 ------ 福利制度 第十一章 ------ 电脑管理 第十二章 ------ 制服管理 第十三章 ------ 附 则 第一章 总则 第 1 条 为使本公司职员了解并遵守相关劳动人事作业规定 特制定本劳动者管理规则手册。 第 2 条凡与职工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、工资、奖惩、休假、考绩、福利等均叙列在内适用于本公司内所属从业人员。包括试用实习人员新进员工及临时人员。 。 第 3 条本管理规章实施细则得由总经理视实际需要而修改或订定之。 第 4 条 本公司员工管理 除遵照政府有关法令外 悉依本规章办理。 本规章如有未尽事项应依照各相关公文、备忘录及有关之规定办理。 第二章 聘用制度 第 1 条人员增补之申请程序 一人员增补的审核决策依本章第七条之规定办理。 二申请单位需填具〈异动综合申请表〉 申请递补并于说明栏内说明需求人员之条件经申请单位最高主管核准后转总公司人力资源部人事科以下简述人事单位 核备或转呈核定。 第 2 条人员招聘 总公司视人力状况需要不定期招聘人员由人事单位统一办理。 面试时由申请单位之主管主试。 第 3 条试用 一新进人员试用期为三个月但有特殊情况者得缩短或延长之。 二试用期间该部门主管需对其加以辅导并考核其工作绩效。 三试用期间有下列情形之一者不予任用 1记小过含以上处分者。 2职累计达二日者。 3月迟到、早退累计达四次以上者。 4月事假、病假累计达五日以上者。

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司