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188宝金博页面版: 公司年度优秀员工评选方案

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内容提示: 1 ********公司 年度优秀员工评选方案 一、目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范营造人性化的管理氛围鼓励员工全身心的投入工作特拟定本方案。 二、评选原则 1、评选范围除各部门主管负责人其他员工均可参评 2、评选要求优秀员工人选应能够获得多数员工的认同且自入职之日起在公司任职 6 个月含以上 3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证 4、对于评选各管理层人员应尽量保持充分沟通对有保密要求的事宜不能外泄。 三、评选名额 初选 “年度优秀员工奖”控制在公...

文档格式:PDF | 页数:9 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-06-20 16:40:23 | 文档星级:
1 ********公司 年度优秀员工评选方案 一、目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范营造人性化的管理氛围鼓励员工全身心的投入工作特拟定本方案。 二、评选原则 1、评选范围除各部门主管负责人其他员工均可参评 2、评选要求优秀员工人选应能够获得多数员工的认同且自入职之日起在公司任职 6 个月含以上 3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证 4、对于评选各管理层人员应尽量保持充分沟通对有保密要求的事宜不能外泄。 三、评选名额 初选 “年度优秀员工奖”控制在公司员工总数的 6%以内即每部门候选人不少于 2 人由部门全员进行不记名投票推选而出。各部门初选推荐候选人名额分配指标如下 **部、**部4 名候选人 其他部门2 名候选人 复选 “年度优秀员工奖”控制在公司员工总数的 3%以内即每部门至少为 1 人由“优秀员工评定小组”在每部门候选人中进行不记名投票推选而出。各部门获奖人员名额分配指标如下

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