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188宝金博页面版: 企业员工绩效考核细则
内容提示： 一、 绩效考核的目的： 1.不断提高企业的管理水平、 产品质量， 降低生产经营成本和事故发生率， 提供企业保持可持续发展的动力； 2.加深企业员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.不断提高企业员工的工作能力和工作业绩， 提高员工在工作中的主动性和积极性； 4.建立以部门、 班组为单位的团结协作、 工作严谨高效的团队； 5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、 精神奖励等）， 营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。 二、 绩效考核的原则： 1.公平、 公开性原则： 企业员工都要接受企业考核， 对考核结果的运用， 企业同一岗位执行相同标准。 2.定期化...
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