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188宝金博页面版: 工勤技能岗位设置管理实施细则

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内容提示: 附件五 工勤技能岗位设置管理实施细则 为做好我校工勤技能岗位设岗与聘用工作, 根据《西北工业大学岗位设置管理实施办法》, 制定本实施细则。 一、 工勤技能岗位设置 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、 后勤保障、 服务等职责的工作岗位。 (一) 工勤技能岗位设置原则 1、 按需设岗, 按岗聘用。 根据学校教学科研和日常运行的需要, 合理设置工勤技能岗位, 按岗进行聘用。 2、 平稳过渡, 规范管理。 根据现有人员结构和工作需要, 规范、 合理、平稳开展岗位首次工勤岗位聘任工作。 按照后勤社会化的改革方向, 逐渐减少工勤技能岗位的比例。 (二) 工勤技能...

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附件五 工勤技能岗位设置管理实施细则 为做好我校工勤技能岗位设岗与聘用工作, 根据《西北工业大学岗位设置管理实施办法》, 制定本实施细则。 一、 工勤技能岗位设置 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、 后勤保障、 服务等职责的工作岗位。 (一) 工勤技能岗位设置原则 1、 按需设岗, 按岗聘用。 根据学校教学科研和日常运行的需要, 合理设置工勤技能岗位, 按岗进行聘用。 2、 平稳过渡, 规范管理。 根据现有人员结构和工作需要, 规范、 合理、平稳开展岗位首次工勤岗位聘任工作。 按照后勤社会化的改革方向, 逐渐减少工勤技能岗位的比例。 (二) 工勤技能岗位设置 1、 岗位总量 根据学校实际工作需要和学校现有人员状况, 综合确定全校工勤技能岗位总量, 根据工作实际核定各单位岗位数。 2、 岗位等级 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位, 其中技术工分为五个等级, 现有技师、 高级工、 中级工和初级工分别对应技术工二级岗位、 三级岗位、 四级岗位和五级岗位; 普通工不分等级。

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