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188宝金博页面版: 人事专员笔试题

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内容提示: 人事专员笔试题 姓名: 申请职务: 填表日期: 分数: 1、 请问养老保险企业负担多少比例? 员工负担多少比例? 到哪办理? (10 分) 2、 请问工人岗如何设计薪资结构? 如何设计行政岗位薪资结构? (10 分) 3、 请问部门和个人的 KPI 考核指标来源从哪些方面? 在实际工作中高层的考核多长时间比较合适? (20 分) 4、 请问对子公司的考核如何汇总? (10 分) 5、 请问一个正规企业的福利有哪些? (15 分) 6、 岗位说明书的内容包括哪些? 7、 单项选择题: 1) 因市场部业绩突出, 年底得到一笔奖金, 该部门共有 4 名员工: ...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:88 | 上传日期:2012-07-17 13:34:26 | 文档星级:
人事专员笔试题 姓名: 申请职务: 填表日期: 分数: 1、 请问养老保险企业负担多少比例? 员工负担多少比例? 到哪办理? (10 分) 2、 请问工人岗如何设计薪资结构? 如何设计行政岗位薪资结构? (10 分) 3、 请问部门和个人的 KPI 考核指标来源从哪些方面? 在实际工作中高层的考核多长时间比较合适? (20 分) 4、 请问对子公司的考核如何汇总? (10 分) 5、 请问一个正规企业的福利有哪些? (15 分) 6、 岗位说明书的内容包括哪些? 7、 单项选择题: 1) 因市场部业绩突出, 年底得到一笔奖金, 该部门共有 4 名员工: 1 名经理、 3 名员工, 其中, 经理的奖金是员工奖金的 2 倍, 奖金共计 10 000 元, 请问: 员工的奖金总共是多少( ) A. 3 000 B. 6 000 C. 4 000 D. 2 000 2) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议, 由用人单位解除劳动合同的, 需支付给员工经济补偿金( ) A. 根据劳动者在用人单位的工作年限, 工作时间每满1 年发给相当于1 个月的工资 B. 根据劳动者在用人单位的工作年限, 工作时间每满1 年发给相当于1 个月5 0 %的工资

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