188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
三江宁

上传于:2012-01-24

粉丝量:103

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 公共部门人力资源管理 倪星 公共部门人力资源管理

    星级: 298 页

  • 《公共部门人力资源管理》第4章:公共部门人力资源管理战略

    星级: 30 页

  • 《公共部门人力资源管理》第3章:公共部门人力资源管理环境

    星级: 16 页

  • 《公共部门人力资源管理》第2章公共部门人力资源管理制度

    星级: 17 页

  • 《公共部门人力资源管理》第3章公共部门人力资源管理

    星级: 22 页

  • 《公共部门人力资源管理》第3章:公共部门人力资源管理环境

    星级: 16 页

  • 《公共部门人力资源管理》 doc - 《公共部门人力资源管理》课程说明

    星级: 2 页

  • 公共部门人力资源管理 教学配套课件 作者 倪星 公共部门人力资源管理

    星级: 298 页

  • 《公共部门人力资源管理》第3章:公共部门人力资源管理环境

    星级: 16 页

  • 公共部门人力资源管理 第4章 公共部门人力资源管理战略

    星级: 31 页

  • 《公共部门人力资源管理》第2章:公共部门人力资源管理制度

    星级: 18 页

  • 公共部门人力资源管理 第3章 公共部门人力资源管理环境

    星级: 17 页

  • 《公共部门人力资源管理》第2章:公共部门人力资源管理制度

    星级: 18 页

  • 公共部门人力资源管理 倪星 公共部门人力资源管理

    星级: 299 页

  • 《公共部门人力资源管理》第2章:公共部门人力资源管理制度

    星级: 19 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 公共部门人力资源管理

下载积分: 900

内容提示: 《公共部门人力资源管理》 综合练习二 第四章——第七章 一、多项选择题每题至少有两个正确答案多选少选均不能得分 不分章节 13、 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较进一步健全了干部人事管理的 。 A 新陈代谢机制 B 竞争择优机制 C 权益保障机制 D 监督约束机制 14、微观的人力群体生态环境具体可以表现为 。 A 人力政策法规环境 B 人力管理环境 C 人力市场环境 D 人力战略环境 15、20 世纪 80 年代尤其是 80 年代后期人力资本理论...

文档格式:PDF | 页数:8 | 浏览次数:32 | 上传日期:2012-01-24 08:02:51 | 文档星级:
《公共部门人力资源管理》 综合练习二 第四章——第七章 一、多项选择题每题至少有两个正确答案多选少选均不能得分 不分章节 13、 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较进一步健全了干部人事管理的 。 A 新陈代谢机制 B 竞争择优机制 C 权益保障机制 D 监督约束机制 14、微观的人力群体生态环境具体可以表现为 。 A 人力政策法规环境 B 人力管理环境 C 人力市场环境 D 人力战略环境 15、20 世纪 80 年代尤其是 80 年代后期人力资本理论研究的势头更加猛烈其主要代表有 。 A 罗默的经济增长—收益递增型的增长模式 B 卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式 C 斯科特的资本投资决定技术进步模式 D 贝克尔的微观进步模式 16、人力资本的性质主要体现在 。 A 人力资本的生产性 B 人力资本的稀缺性 C 人力资本的可变性 D 人力资本的功利性 17、由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即 。 A 产权交易的非最优性 B 产权收益的递增性 C 产权的强外部性 D 产权的相对残缺性 18、在市场经济条件下公共部门人力资本产权的运作必得以 为基

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司