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188宝金博页面版: 医院综合目标管理责任制考核方案
内容提示： 医院综合目标管理责任制考核评分表（ 满分 1000 分， 计算综合得分时折算成 100 分） 目 标 要 求 考核处室 分数 综合目标 考核方法和考核指标 一、 公益性 目标（ 140分） 1． 优化资源配置 按照 机构编制 设置等要求开设病床、 配置设备。 规财处 5 1． 未经卫生行政部门审批， 在病床使用率低于 90%的情况下，医院实际开放床位数每超过核定编制床位数 10%， 扣 1 分； 2． 未按规定获得大型医用设备配置许可证， 配置甲、 乙类大型医用设备的， 扣 5 分。 本项可以累计扣分。 开业未满 1 年的医院， 此项不作为考核指标。 按照 机构编制 设置等要求设置内设科室和配...
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