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188宝金博页面版: 公司月度优秀员工评选方案

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内容提示: 公司月度优秀员工评选方案 一、 目 的 针对目 前全员 考核工作开展不够彻底, 员 工绩效不明显的情况,为了 更好地我司的人才管理政策, 营造人性化的管理氛围, 鼓励员工全身心的投入工作, 特拟定本方案。 二、 评选原则 1、 优秀员 工人选应以各部门基层员工为主、 管理层员工为辅; 2 、 优秀员 工人选应能够获得多数员工的认同; 3、 评选过程中应注重对员 工业绩的收集和验证; 4、 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通, 对有保密要求的事宜不能外泄。 三、 成立优秀员 工评定小组 1、 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障; ...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-12-16 20:20:49 | 文档星级:
公司月度优秀员工评选方案 一、 目 的 针对目 前全员 考核工作开展不够彻底, 员 工绩效不明显的情况,为了 更好地我司的人才管理政策, 营造人性化的管理氛围, 鼓励员工全身心的投入工作, 特拟定本方案。 二、 评选原则 1、 优秀员 工人选应以各部门基层员工为主、 管理层员工为辅; 2 、 优秀员 工人选应能够获得多数员工的认同; 3、 评选过程中应注重对员 工业绩的收集和验证; 4、 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通, 对有保密要求的事宜不能外泄。 三、 成立优秀员 工评定小组 1、 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障; 同时由于评定小组由管理层各级负责人组成, 能够使评选有一个客观和公平的工作氛围, 从而获得各方认可。 2、 优秀员 工评定小组的成员 组成 ⑴公司领导: 2 至 3 人 ⑵部门负责人: 2 至 5 人 ⑶绩效考核员 : 1 人 3、 评定小组的职责 ⑴召开优秀员 工评定会议, 拟订评选计划, 安排各项具体事宜。

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