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188宝金博页面版: 客服部绩效考核标准
内容提示： 客服工资考核标准 公司为了提高客服人员福利， 规范和加强客服管理， 优化薪资结构， 现将客服人员薪资制度调整如下 第 1 章 总则 第 １条 目的。保 客观公正评价员工的工作业绩、 工作能力及工作态度， 促使员工不断提高工作绩效和自身能力， 提升企业的整体运行效率和经济效益。 。玻 为员工的薪酬决策、 培训规划、 职位晋升、 岗位轮换等人力资源管理工作提供决策依据。 第 ２条 适用对象 本制度适用于公司所有客服人员， 但考核期内未到岗累计超过 ２个月（包括请假及其他原因缺岗） 的员工不参与当期考核。 第 2 章 绩效考核内容 第 １条 工作...
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