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    188宝金博页面版: 公务员面试技巧

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    内容提示： 面试测评的指标体系中， 一般包括对参试者风度评价的内 容。 在面试中， 影响风度的指标主要有三个： 语言表达、 动作举止和服饰仪表。 美国学者曾提出过一个公式： 一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。 从中我们可以看出， 在面试中， 除答题的内 容外， 应试者的表情、 声音等其他因素， 对面试成绩的影响也不可小视。 因为， 良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力， 加深考官 和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 在面试中， 不少考生因为风度欠佳而影响了 成绩。 主要表现为： 一、 在面试中语言表达的效果欠佳， ...

    文档格式：DOC | 页数：8 | 浏览次数：31 | 上传日期：2011-05-26 22:58:05 | 文档星级：
    面试测评的指标体系中， 一般包括对参试者风度评价的内 容。 在面试中， 影响风度的指标主要有三个： 语言表达、 动作举止和服饰仪表。 美国学者曾提出过一个公式： 一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。 从中我们可以看出， 在面试中， 除答题的内 容外， 应试者的表情、 声音等其他因素， 对面试成绩的影响也不可小视。 因为， 良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力， 加深考官 和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 在面试中， 不少考生因为风度欠佳而影响了 成绩。 主要表现为： 一、 在面试中语言表达的效果欠佳， 声音低沉嘶哑， 吐字不清， 发音颤抖， 口 头禅过多， 语速节奏把握不当。 二、 面试答题时， 表情木然， 神情紧张或过于严肃， 目 光吊滞； 行为举止不当， 过分谦恭， 弯腰躬背， 两手下意识地揉搓， 点头哈腰； 回答问题时辅助性的手势较零碎， 频度过高， 让人觉得滑稽可笑； 坐姿不正， 出现摇头晃脑、 抖腿、 架二郎腿等下意识的动作。 三、 仪表过于随便， 给人留下不够庄重的感觉。 那么， 如何在面试中恰到好处地展示自 己的风度， 给考官留下最佳印象呢？ 一、 在语言的表达上， 要做到准确、 精练、 平易、 生动。 一要准确。要掌握答题的思维技巧， 遣词造句要能准确表情达意， 如实反映自 己的思想。 切忌故弄玄虚、 华而不实和生造词语。 二要精练。 简洁洗练， 要言不烦， 言简意赅， 适当运用成语、 谚语和简短明快的短句。 力戒空话套话、口 头禅和重复累赘之语。 三要平易。 面试答题应尽量通俗易懂， 多用口 语化的语言和明快的短句， 多用自 己的语言。 四要生动。 要掌握语言技巧，不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题， 那样只会降低吸引力。 应吐字清晰， 嗓音响亮悦耳， 圆润柔和， 富 有情感。 要注意语调， 说话时应掌握语法重音和逻辑重音， 根据语义、 语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、 抑扬、 快慢、 轻重和停顿等变化。 二、 在行为举止上， 要尽量做到神情自 若， 优雅大方。 由于面试的时间有限， 高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象， 是面试走向成功的良好开端。 相反， 如果体态语言笨拙， 由于"晕轮效应"的作用， 要想在有限的时间内 通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象， 难度可想而知。 那么， 如何运用好体态语言呢？ 一是要注意表情， 以笑达意， 以眼传神。 适时的微笑能够融洽参试者与考官 之间的关系， 缩短彼此的心理距离， 给人以美感， 表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。 二是要注意行为语言，

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