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188宝金博页面版: 公司上下班管理制度

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内容提示: 公司管理人员上班制度 为加强公司全面管理, 树立良好的企业和员工形象, 使公司走向正规化之路, 特制定本制度: 一、 员工必须按时上下班: 冬季: 10 月— 02 月: 上午 8 : 00—11 : 30; 下午 13 : 30—17 : 00; 夏季: 03 月— 09 月: 上午 8 : 00—11 : 30; 下午 14 : 00—17 : 30; 二、 员工必须登记考勤制度和卫生值日制度; 1、 公司安装指纹签到器, 上下班都必须按照指纹器计时, 八点上班开员工例会, 讨论前一天未完成的事务和当天需完成的任务; 2、 每月上下班迟到或早退的, 发现第一次扣除当月一天休假,发现第二次扣除当月两天休假, ...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-10-13 13:18:27 | 文档星级:
公司管理人员上班制度 为加强公司全面管理, 树立良好的企业和员工形象, 使公司走向正规化之路, 特制定本制度: 一、 员工必须按时上下班: 冬季: 10 月— 02 月: 上午 8 : 00—11 : 30; 下午 13 : 30—17 : 00; 夏季: 03 月— 09 月: 上午 8 : 00—11 : 30; 下午 14 : 00—17 : 30; 二、 员工必须登记考勤制度和卫生值日制度; 1、 公司安装指纹签到器, 上下班都必须按照指纹器计时, 八点上班开员工例会, 讨论前一天未完成的事务和当天需完成的任务; 2、 每月上下班迟到或早退的, 发现第一次扣除当月一天休假,发现第二次扣除当月两天休假, 发现第三次扣除当日工资(按月工资平均日计算), 发现第四次扣除当月工资, 发现第五次公司予以辞退; 3、 上下班未按指纹器者, 按照旷工对待; 4、 午休当中晚起床者, 取消当事人午睡房间; 5、 上班期间如果需要外出办事, 必须要先到公司签到后方可外出办理有关事情, 外地出差除外; 6、 每月可请事假两次, 特殊事假超过两天以上需董事长批准,两天以内由部门负责人批准。 三、 保持办公环境的安静卫生, 不得在办公室内乱扔纸张, 大声喧哗并共同维护好公共卫生。 四、 公司员工每月两天假, 休假日由分管领导结合轻重缓急而定,在不影响工作的前提下, 填写请假条(特殊情况电话请假, 事后补请

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