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【财务部绩效考核】财务部绩效考核设计方案
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188宝金博页面版: 财务部绩效考核方案:
内容提示： 大合电子商务有限公司 财务部绩效考核方案 本部门管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价 以提高员工的工作效率促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好公司的绩效考核工作特制定本方案。 一、财务部绩效考核的目的 1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核对素质和能力已超过所在职位的要求的人员应晋升其职位对素质和能力不能胜任现职要求的 则降低其职位 对用非所长的 则予以调整。 2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”借以确定浮动工资和...
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