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188宝金博页面版: 销售部提成方案

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内容提示: 销售部提成方案 说明: 公司营销激励机制由营销提成、 新业务合同成功奖、 新业务试运作成功“团队特别奖”、 新增销售总量贡献奖和销售明星奖等部分构成, 其中营销提成为主体部分, 其他为辅助。 1、 营销提成: 专兼职销售人员新开发业务(含“二次开发”业务) 成功, 依据《营销提成工资制度实施细则》 (2008 年 12 月修订版) 计发提成。 2、 新业务合同成功奖: 新业务(含“二次开发”业务) 开发成功并正式签定合同, 即给予业务信息直接提供人员 2000-5000 元之奖励。 具体奖励标准由所在部门分管领导根据新业务当前业务量和未来发展潜力等因素提出意见, ...

文档格式:DOC | 页数:37 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2011-10-19 13:27:49 | 文档星级:
销售部提成方案 说明: 公司营销激励机制由营销提成、 新业务合同成功奖、 新业务试运作成功“团队特别奖”、 新增销售总量贡献奖和销售明星奖等部分构成, 其中营销提成为主体部分, 其他为辅助。 1、 营销提成: 专兼职销售人员新开发业务(含“二次开发”业务) 成功, 依据《营销提成工资制度实施细则》 (2008 年 12 月修订版) 计发提成。 2、 新业务合同成功奖: 新业务(含“二次开发”业务) 开发成功并正式签定合同, 即给予业务信息直接提供人员 2000-5000 元之奖励。 具体奖励标准由所在部门分管领导根据新业务当前业务量和未来发展潜力等因素提出意见, 经总经理审批后一次性及时发放。 3、 新业务试运作成功“团队特别奖”: 业务信息提供人员依据《营销提成制度》 计发提成和享有“新业务合同成功奖”外, 对其它参与人员(包括报价、 方案、 商务、 客服、 调度、 相关领导等) 给予“团队特别奖”。 奖金总额为新业务(含“老客户”

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