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188宝金博页面版: 某设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
内容提示： 天津市华淼给排水研究设计院有限公司 薪酬管理制度实施方案 第一章 总则 为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构， 建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度， 按照公司经营理念和管理模式， 遵照国家有关劳动人事法规、 政策和公司其它有关规章制度， 特制定本方案。 第二章 原则 第一条： 坚持以各尽所能、 按劳分配； 效率优先、 兼顾公平；激励和约束相结合的原则。 第二条： 坚持工资增长幅度不超过本公司 经济效益增长幅度； 职工实际收入增长幅度不超过本公司 劳动生产率增长幅度和支配原则。 第三条： 坚持符合公司专业特色和...
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