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188宝金博页面版: 团队协作培训

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内容提示: 团队协作培训 文/交广企业管理咨询公司首席讲师谭小芳 何为团队协作 现在无论是媒体还是企业都在谈“团队合作、团队协作”但究竟什么是“团队协作”呢 谭小芳老师认为“团队协作”是由两个或两个以上的人组成的集体其成员之间在某种程度上有动态的相互关系。一般说来“团队协作”具有以下特征1、团队协作一定至少有两个成员2、团队协作的规模必须有所限制以确保所有成员之间都充分了解并且互相发生影响3、团队协作成员之间互相依赖的最低限度是一个成员的决策和行为会被团队协作其他人重视4、团队协作在时间上有一定的连...

文档格式:PDF | 页数:30 | 浏览次数:256 | 上传日期:2013-02-18 01:58:21 | 文档星级:
团队协作培训 文/交广企业管理咨询公司首席讲师谭小芳 何为团队协作 现在无论是媒体还是企业都在谈“团队合作、团队协作”但究竟什么是“团队协作”呢 谭小芳老师认为“团队协作”是由两个或两个以上的人组成的集体其成员之间在某种程度上有动态的相互关系。一般说来“团队协作”具有以下特征1、团队协作一定至少有两个成员2、团队协作的规模必须有所限制以确保所有成员之间都充分了解并且互相发生影响3、团队协作成员之间互相依赖的最低限度是一个成员的决策和行为会被团队协作其他人重视4、团队协作在时间上有一定的连续性 其成员之间的关系是一种历史的延续或者延续至可以预期的将来5、在团队协作中集体的业绩成果要远远高于每个人所付出的总和。 为什么要做团队协作培训 团队协作培训是指通过协调所在团队协作成员的个人的绩效从而实现共同目标。团队协作培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。 各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。 例如无论在国企还是在私营部门(比如家电装配、民航客机)中其工作都是由所在机组、所在群体或者所在班组共同完成的。成功的绩效取决于在决策活动中的相互傍调能力、团队协作的业绩以及处理潜在危险情况的思想准备。团队协作培训作为一种很大众化的培训方式它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。它在协调团队协作成员关系促进成员之间的合作。从而更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用。随着管理科学的不断发展它将得到更深层地发展继续焕发新的活力。 团队协作培训讲师谭小芳 13733187876 谭老师官网 团队协作培训收益—— 作为学员参加这个培训后将 ?学会以积极主动的心态来面对工作中所遇到的各类事情 ?发现其所在团队的价值观并懂得如何更好地融入整个团队中 ?了解并清晰不同团队角色之间的优势与劣势学会运用优势互补的方法来增强团队的绩效 ?掌握建立高效团队的三个关键要素并学会如何去实施 团队协作培训背景—— 在企业无国界竞争到来的时代在世界 500 强企业几乎全数进入中国市场的今天 团队协作为什么一直是中国企业长久的痛团队协作为什么会成为中华文明和中国企业的最大软肋及我们向世界先进文明、 向世界上最优秀和强大的企业与组织跨越的最大沟壑高绩效团队协作的组织基因、文化基因、制度基因和技术基因到底是什么仰仗于户外拓展、团队协作技术、 企业文化活动等等诸多方面的努力可以融洽我们组织的气氛却根本不可能从基因上让团队协作融入我们的血脉这是为什么团队协作的标本兼治的方法到底是什么这些问题几乎

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