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188宝金博页面版: 员工离职申请与离职工作交接表经典版

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内容提示: 员工离职申请表 填表日期: 年 月 日 姓 名 部 门 职 位 入职时间 合同期限 年 月 日 至 年 月 日 离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 离职需知会 相关部门 □ 总经理办公室 □人力资源部 □销售部 □财务部 □其它部门 申请离职日 期 核准离职日期 离职原因 离职具体原因说明: 对公司有何建议/意见: 部 门 审 批 直接上级: 签名: 部门经理: ...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2013-02-19 01:33:49 | 文档星级:
员工离职申请表 填表日期: 年 月 日 姓 名 部 门 职 位 入职时间 合同期限 年 月 日 至 年 月 日 离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 离职需知会 相关部门 □ 总经理办公室 □人力资源部 □销售部 □财务部 □其它部门 申请离职日 期 核准离职日期 离职原因 离职具体原因说明: 对公司有何建议/意见: 部 门 审 批 直接上级: 签名: 部门经理: 签名: 人力资源部审批 总经理审批 签名: 签名: 备 注 1、 本表依人事管理审批权限逐级核准。 2、 基层人员: 各部门经理 →人力资源部经理 3、 中层人员: 各部门经理 →人力资源部经理→总经理 4、 高层人员: 总经理→董事长 5、 员工离职须提前 30 日以书面形式通知公司, 如果没有提前申请辞职给公司造成损失的, 公司有权要求赔偿相应损失。 6、 核准离职后, 直属主管给予《员工离职交接单》 7、 按离职程序办妥离职交接手续(交接单需双方签字认可) 。 感谢你的合作!

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