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    188宝金博页面版: 调研报告-对培养选拔优秀年轻干部的思考

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    内容提示： ★★★资料分享大全-分享无极限★★★ 对培养选拔优秀年轻干部的思考 江****同志在“七一”讲话中指出： “贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍****化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的能够担当重任，经得起风浪考验的干部队伍。 ”这一重要论断，提出了我们党在新世纪的伟大征途上进一步加强干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部的总要求。 作为一名党的组织工作者， 通过深入学习江总书记在纪念中国共产党成立周年大会上的讲话和中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 ，结合自己...

    文档格式：PDF | 页数：4 | 浏览次数：62 | 上传日期：2012-03-25 22:49:29 | 文档星级：
    ★★★资料分享大全-分享无极限★★★ 对培养选拔优秀年轻干部的思考 江****同志在“七一”讲话中指出： “贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍****化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的能够担当重任，经得起风浪考验的干部队伍。 ”这一重要论断，提出了我们党在新世纪的伟大征途上进一步加强干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部的总要求。 作为一名党的组织工作者， 通过深入学习江总书记在纪念中国共产党成立周年大会上的讲话和中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 ，结合自己的工作实践，现就培养选拔优秀年轻干部问题，谈几点粗浅看法。 一、围绕新世纪党的历史任务，抓紧培养选拔优秀年轻干部 新的世纪，继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展是我们党肩负的重大历史任务。面对国内外形势的深刻变化，我们党要紧跟世界进步的潮流，团结和带领各族人民抓住机遇，迎接挑战，胜利完成这三大历史任务，必须坚定不移地贯彻落实“三个代表”要求。而能不能做到这些，关键在领导干部，关键在具有高素质的大批优秀年轻干部。 （一）坚持党的基本路线一百年不动摇的需要 邓小平同志指出： “基本路线要管一百年，动摇不得。 ”这样一条世纪的路线毫无疑问要德才兼备的领导干部去坚持。正如江总书记在“七一”讲话中所说： “中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去， 中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰， 关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。 ”因此，我们要从巩固党的执政地位，国家的长治久安的战略高度来认识培养选拔优秀年轻干部问题。 因为 “中国要出问题还是出在共产党内部” 。 （ 《邓小平文选》第三卷，第页） 。应当看到，现在我们的干部队伍总的是好的，但也存在一些不可忽视的问题。 如有的政治方向：， 在关键的时候和重大原则问题上立场观点动。踔炼运南罨驹虺只骋、否定的态度，主张政治自由化，经济私有化，生活方式西化；有的理想信念淡。踔敛辉袷侄蔚乩毯么、找退路；有的对党阳奉阴违，口是心非，另搞一套；有的世界观、人生观、价值观严重扭曲，脱离群众，假公济私，贪污腐化，生活奢糜。 在他们的脑子里，什么党的宗旨，人民的利益， 国家的尊严，早就忘到九霄云外去了。所以我们必须抓紧培养高素质的优秀年轻干部，选拔一批正确贯彻、忠诚执行党的路线、方针、政策的无产阶级****事业****人。 （二）新形势和新任务向我们提出的要求 进入世纪，世界格局调整的幅度加大，速度加快，世界局势的演变方向更加复杂化，特别是以经济实力、 科技实力、 国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的较量和竞争日益激烈，这种竞争说到底是民族素质的竞争和较量，特别是年轻一代的素质、能力的竞争和较量。 当代年轻干部的素质如何， 将在很大程度上决定中华民族在新世纪激烈竞争和严峻挑战中的前途和命运。 当前， 我国的改革正进入攻坚阶段， 经济发展到了关键时期， 加入在即，又面临着发达国家在经济和技术上占优势的压力， 在新的历史条件下， 使中华民族在新世纪的格局中处于更加有利的地位， 永远立于不败之地， 是摆在全党和全国人民面前的一项紧迫而又艰巨的任务。进入新世纪，我们急需补充一大批懂现代管理、宏观经济、法律、金融、外经外贸，特别是能真正驾驭社会主义市场经济的领导干部。 （三）改变目前部分班子年龄、结构不合理状况的当务之急

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