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泊远

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188宝金博页面版: 酒店圣诞节营销活动策划方案(经典细致完整版)

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内容提示: 酒店圣诞节营销活动策划方案 (总经理汇报) 一、 活动时间: XXXX 年 12 月 24、 25 日 二、 活动主题: 相约圣诞之夜 三、 目标群体: 20---35 岁的年轻男女 四、 主要活动内容: 每年的 12 月 25 日是西方国家一年中最盛大的节日---圣诞节, 类似于我国的春节, 为了迎合广大年轻人, 本酒店推出圣诞狂欢化妆晚会的主题活动, 餐饮部推出圣诞套餐以及客房部推出升圣诞套房和节日优惠活动。 五、 活动目的: 为年轻人创造一个庆祝节日和交友的场所。 通过吸引顾客购买我们的产品和享受我们的服务, 来达到品牌推广、 酒店营销和增加收入的目的。 六、 各部门分工与协...

文档格式:DOC | 页数:32 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-11-12 11:16:59 | 文档星级:
酒店圣诞节营销活动策划方案 (总经理汇报) 一、 活动时间: XXXX 年 12 月 24、 25 日 二、 活动主题: 相约圣诞之夜 三、 目标群体: 20---35 岁的年轻男女 四、 主要活动内容: 每年的 12 月 25 日是西方国家一年中最盛大的节日---圣诞节, 类似于我国的春节, 为了迎合广大年轻人, 本酒店推出圣诞狂欢化妆晚会的主题活动, 餐饮部推出圣诞套餐以及客房部推出升圣诞套房和节日优惠活动。 五、 活动目的: 为年轻人创造一个庆祝节日和交友的场所。 通过吸引顾客购买我们的产品和享受我们的服务, 来达到品牌推广、 酒店营销和增加收入的目的。 六、 各部门分工与协作: 总经理: 在这次后动中, 总经理的主要任务是审批节日计划和营销部上报的营销计划, 从活动开始听取各部门汇报活动工作进度, 与人力资源部共同制定各部门活动绩效考核方法, 根据总经理秘书汇报的各部门工作情况和各部门经理汇报的工作进度, 以考核方法予以部门的考核和评定。 活动结束后, 以最终活动结果对整体活动进行评定和总结; 营销部: 提出活动内容设计, 综合节日市场情况, 负责提出并参与制定酒店圣诞对外销售以及招揽客源的计划, 广泛听取客户意见, 确保了圣诞活动的实施和落实。 及时了解酒店营状况, 并与前厅部做好沟通。 定期向总经理汇报工作进度; 餐饮部: 设计推出圣诞节套餐。 进行菜单的筹划和确定菜肴的价格, 推出了新的菜肴品种, 有针对性的满足顾客需求, 全面负责餐饮成本和费用的控制,并在本部门实施了有效地激励手段。 客房部: 设计推出圣诞节客房优惠活动, 与前厅部做好节日客房预订工作。 将客房入住率提高到 80%。 通过市场调研, 最大限度的控制物品消耗, 减少费用开支, 按照圣诞需求量增加并更换产品。 康乐部: 与营销部确定主题娱乐活动的具体内容和流程, 做好节前活动设施和道

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