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188宝金博页面版: 营销部门绩效考核方案
内容提示： 1营销部门绩效考核方案 营销体系人员考核办法 [依据] 一、 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。 [目的] 二、 以责任结果为导向，激励营销系统绩效的持续提高，不断改进、增加公司核心竞争力。 三、 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。 [范围] 四、 本办法适用于市场营销系统的部门主管及以下的所有人员，不含试用期间员工的考核。 1、 市场管理决策人员（营销管理办公室主任、市场部经理、用户服务部经理）； 2、 市场工程与技术人员（工程安装工程师、技术支持工程师、工程管理员）； 3、 销售业...
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