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188宝金博页面版: 白银市工商行政管理局人事188宝金博页面版科廉政风险点登记表

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内容提示: 白银市工商行政管理局人事188宝金博页面版科廉政风险点登记表 岗位 业务工作职责 责任人 科室负责市局机1.不按照 《党政干部选拔任用工作条例》规定的条件和程度选拔任用干部 存在以权谋私、严重违反组织程度的行为 2. 不按规定和程序要求办理干部调配手续不完备的行为 3.不及时准确填报《甘肃省工商行政管理系统人员增减情况表》 4.不严格执行干部职工退休制度未按照“到龄即退”的规定及时办理退休手续的行为 5 未按照《国家公务员考核规定》和省局的要求进行干部考核工作的行为 6.未按要求时间报审年度干部考核备案审工作职责 风险点表现...

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白银市工商行政管理局人事188宝金博页面版科廉政风险点登记表 岗位 业务工作职责 责任人 科室负责市局机1.不按照 《党政干部选拔任用工作条例》规定的条件和程度选拔任用干部 存在以权谋私、严重违反组织程度的行为 2. 不按规定和程序要求办理干部调配手续不完备的行为 3.不及时准确填报《甘肃省工商行政管理系统人员增减情况表》 4.不严格执行干部职工退休制度未按照“到龄即退”的规定及时办理退休手续的行为 5 未按照《国家公务员考核规定》和省局的要求进行干部考核工作的行为 6.未按要求时间报审年度干部考核备案审工作职责 风险点表现形式 风险点表现形式 防控措施 风险等级 二级 关、直属单位及本市系统的组织人事、机构和人员编制、劳动工资、188宝金博页面版培训管理县区局领导班子建设和科级干部管理负责干部的考核、任免、调配、管理等工作;负责评比申报和表彰先进工作研究拟定188宝金博页面版培训计划和基层建设规划并组织实施负责离退休人员管理服务工作和人事统计档案工作; 指导本系统的组织建设和队伍建科长岗 主持人教科全面工作主抓系统领导班子建设、队伍建设、干部管理、188宝金博页面版培训、基层建设等人事188宝金博页面版工作完成领导交办的其他任务。 张世明 1、人事任免方面。一是违反《干部任用条例》 规定进行职务任免。 二是不按干部管理权限进行备案审批。 三是隐瞒群众反映拟任用干部存在的问题。 2、188宝金博页面版培训方面。一是未按照“分级培训、分级负责”的原则按计划要求举办各类培训活动的。 二是对在职培训考试、 考核不合格的人员审核不严或者徇私舞弊、弄虚作假。 三是因审核不严 使培训经费超出预算经费 或对以培训名义组织的公费旅游或进行高消费活动的行为不报告、不制止。 3、 劳动工资方面。 一是不能熟练掌握劳动工资政策、 在具体审核中出现错误、 遗漏等现象。 二是违反规定私自给相关人高定工资档次、级别。 4、工作人员考核方面。一是没有按照公务员法及省局年度考核办法对系统内干部和各级领导班子进行考核。 二是没有客观公正推荐考核优秀等次人员。 三是随意放宽年度考核优秀比例。四是违反报批程序。 5、人事档案管理方面。一是人事档案管理不严格 出现丢失和损坏 造成无法弥1、针对人事任免中存在的问题坚决落实《党政领导干部选拔任用条例》 全面推行竞争上岗按照民主推荐、能力测试、任职资格、领导评议等规则和环节完善干部任免机制确实把德才兼备的干部选拔到重要岗位上来。 2、针对188宝金博页面版培训中存在的问题按照《干部188宝金博页面版培训工作条例(试行)》的要求根据干部188宝金博页面版培训经费列支渠道和拨款办法列入年度经费预算加强经费的监督和管理坚持勤俭办班原则不随意扩大开支范围确保专款专用。 3、针对工资审核中存在的问题一是认真落实《甘肃省机关事业单位收入分配实施意见》及津补贴等有关文件规定。二是严格审批程序按照每年省局下达的工资调整文件安排做好工资审核工作做到年

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