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188宝金博页面版: 最新质检部绩效考核办法
内容提示： 质检部绩效考核办法 一、 目的 为降低产品成本， 提高产品品质， 激励优秀员工， 减少人为损失， 提升企业形象，特制定本制度。 二、 适应范围 适用于公司所有质检工作者的绩效考核的实施。 三、 职责与权限 1. 总经理： 负责本办法的批准以及出现争议状况的最终裁决； 2. 人资部： 负责本办法的实施过程的监督、 呈报； 3. 质检部： 负责本办法的奖惩申请提出、 考核分数统计与通报的提出； 四、 考核条例 （一） 处罚细则 1. 工作态度消极, 工作时间做与工作无关事情（玩游戏、 看报纸杂志、 听 MP3 等） 扣 5 分 ...
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