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188宝金博页面版: 本企业管理人员和作业人员年度安全培训188宝金博页面版材料

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内容提示: 本企业管理人员和作业人员年度 安全培训188宝金博页面版材料 安全生产188宝金博页面版培训制度 一.目的: 1.遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序,以及符合安全生产保证体系要求的重要性。 2.提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/ 3.偏离规定的工作程序可能带来的后果。 二.适用范围: 本企业的所有员工。 三.188宝金博页面版和培训的重要性: 安全生产保证体系的成功实施,有赖于施工现场全体人员的参与,需要他们具有良好的安全意识和安全知识。保证他们得到适当的188宝金博页面版和培训,是实施现场安全保证体系有效运行,达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工...

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本企业管理人员和作业人员年度 安全培训188宝金博页面版材料 安全生产188宝金博页面版培训制度 一.目的: 1.遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序,以及符合安全生产保证体系要求的重要性。 2.提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/ 3.偏离规定的工作程序可能带来的后果。 二.适用范围: 本企业的所有员工。 三.188宝金博页面版和培训的重要性: 安全生产保证体系的成功实施,有赖于施工现场全体人员的参与,需要他们具有良好的安全意识和安全知识。保证他们得到适当的188宝金博页面版和培训,是实施现场安全保证体系有效运行,达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行188宝金博页面版和培训的要求,制定安全188宝金博页面版和培训的责任部门或责任人。 四.培训管理机构: 1.由办公室统一管理。 2.年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划,办公室汇总,由公司主管领导审核、经理批准实施。 3.培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。在实施过程中如需增补过更改,相关部门可提出书面申请,经办公室签署意见后交经理批准。 4.项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。 5.其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。 6.新工人安全188宝金博页面版培训由办事处、班组长进行培训。 7.特种作业人员培训,操作工人持证上岗,由办事处负责组织联系有关部门进行培训,持证上岗率 100%,按规定定期复训。 8.办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划,公司经理审批,财务部门负责资金落实。 9.对每次培训的结果,各相关部门应填写培训计划实施情况记录,记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。 五.培训奖罚: 列入年度培训计划中培训的人员,培训考核合格后,费用全额包销,考核不合格的费用由自己承担。无故不参加培训的每次罚款 200 元。 六.188宝金博页面版和培训的时间规定: 根据建设部建教【1997】83 号文印发的《建筑业企业职工安全培训188宝金博页面版暂行规定》的要求。 1.企业负责人、项目负责人每年不少于 30 学时。 2.专职管理和技术人员每年不少于 40 学时。 3.其他管理和技术人员每年不少于 20 学时。 4.特殊工种每年不少于 20 学时。 5.其他职工每年不少 15 学时。 6.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于 20 学时的培训。 七.188宝金博页面版和培训的形式与内容:

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