188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
医党解忧站

上传于:2026-04-29

粉丝量:15

专注于分享基层医院院务、党务、安全生产办公文档,根据基层医院每年工作任务,实时更新院务、党务、安全生产所需工作文档.


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 医院人力资源管理制度

    星级: 19 页

  • 医院人力资源管理制度

    星级: 20 页

  • 医院护理人力资源管理制度

    星级: 25 页

  • 医院人力资源管理制度汇编

    星级: 23 页

  • (最新)医院人力资源管理制度

    星级: 11 页

  • (最新)医院人力资源管理制度

    星级: 23 页

  • 医院人力资源管理制度汇编

    星级: 16 页

  • 医院护理人力资源管理制度

    星级: 21 页

  • 医院人力资源管理制度清单

    星级: 4 页

  • 医院人力资源管理制度范本

    星级: 17 页

  • 医院护理人力资源管理制度

    星级: 25 页

  • 医院人力资源管理制度试题

    星级: 2 页

  • 中国医院管理制度-人力资源管理制度

    星级: 52 页

  • 中国医院管理制度-人力资源管理制度

    星级: 41 页

  • 人力资源管理制度8723486936人力资源管理制度

    星级: 27 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 医院人力资源管理制度

下载积分: 800

内容提示: 医院人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为规范我院人力资源管理,优化人员配置,强化队伍建设,保障职工合法权益,提升医疗服务质量和效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《医疗机构人事管理规定》等相关法律法规,结合我院基层医疗卫生服务工作实际,制定本制度。 第二条 本制度适用于我院全体在岗职工(含正式职工、合同制职工、临时聘用人员),涵盖人员招聘、录用、考勤、培训、考核、薪酬福利、职称评聘、岗位调整、离职等人力资源管理全流程。 第三条 人力资源管理遵循“公开、公平、公正、择优”的原则,坚持“以人为本、以德为先、以能为基”,注重职工职业道...

文档格式:DOC | 页数:10 | 浏览次数:12 | 上传日期:2026-04-29 12:24:03 | 文档星级:
医院人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为规范我院人力资源管理,优化人员配置,强化队伍建设,保障职工合法权益,提升医疗服务质量和效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《医疗机构人事管理规定》等相关法律法规,结合我院基层医疗卫生服务工作实际,制定本制度。 第二条 本制度适用于我院全体在岗职工(含正式职工、合同制职工、临时聘用人员),涵盖人员招聘、录用、考勤、培训、考核、薪酬福利、职称评聘、岗位调整、离职等人力资源管理全流程。 第三条 人力资源管理遵循“公开、公平、公正、择优”的原则,坚持“以人为本、以德为先、以能为基”,注重职工职业道德和专业能力培养,打造一支政治合格、业务精湛、作风扎实、服务优质的医疗卫生队伍,满足辖区群众就医需求。 第四条 办公室负责全院人力资源管理工作,履行人员招聘、考勤统计、培训组织、考核实施、薪酬核算、档案管理等职责,确保人力资源管理工作规范、高效开展。各科室配合办公室做好本科室人员管理相关工作。 第二章 人员招聘与录用 第五条 人员招聘坚持“按需设岗、人岗相适、公开招聘、择优录用”的原则,根据我院岗位空缺情况、工作需要

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司