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188宝金博页面版: 猎头服务合同

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内容提示: 委 托 方: (甲方) 受 托 方: (乙方) 甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方招聘有关职位之人才事宜达成如下协议,以资共同遵守。 本合同目的在于确定甲乙双方在人才招聘服务合作期间的权利与义务。 1、 甲方向乙方提供所需招聘职位的准确的职位描述及相关信息。主要包括: (1) 岗位名称 (2) 岗位的主要职责(一般情况下具体的任务和职责) (3) 任职的主要条件及优先考虑的条件 (4) 直接上司及其在组织结构中的位置 (5) 薪金与福...

文档格式:PDF | 页数:5 | 浏览次数:921 | 上传日期:2012-03-25 19:25:06 | 文档星级:
委 托 方: (甲方) 受 托 方: (乙方) 甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方招聘有关职位之人才事宜达成如下协议,以资共同遵守。 本合同目的在于确定甲乙双方在人才招聘服务合作期间的权利与义务。 1、 甲方向乙方提供所需招聘职位的准确的职位描述及相关信息。主要包括: (1) 岗位名称 (2) 岗位的主要职责(一般情况下具体的任务和职责) (3) 任职的主要条件及优先考虑的条件 (4) 直接上司及其在组织结构中的位置 (5) 薪金与福利(包括基本工资、津贴、奖金、股票期权、贷款、休假、保险等) (6) 工作条件(上班地点、出差需要、工作时间等) (7) 如果需要,还应提供职业通路、个人发展前景和岗位的实质贡献(如何促进公司业务计划与目标的实现) 。 2、 甲方向乙方提供公司有关背景的资料。如公司的性质、历史、规模、行业中的位置、发展战略等。并协调安排乙方与相关人员面谈,以帮助乙方深入了解并准确把握甲方需求。 3、 甲方需在接到乙方的人选推荐报告当日,给乙方签收确认,并在三个工作日内,明确告知乙方需要进行面试的人选名单,同时应在此后的五个工作日内安排面试。对于未获得面试的已推荐人。追接Ω嬷曳剿萍鋈搜〔环霞追揭笾饕,以使乙方能够及时调整、修正和优化寻访方向和关注点。 4、 甲方妥善保管乙方推荐的人才资料,并在候选人面试结束后三个工作日内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 56出具《入职通知书》 ,同时将薪酬待遇、股权分配、各种补贴、具体职位、工作职 在甲方对乙方推荐人选面试的过程中, 候选人发生异地面试差旅费用, 由甲方支付。 若乙方所推荐的人。淹ü追降拿媸圆⒒竦眉追降恼饺啡,甲方应对推荐人

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