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    内容提示： 指猾茧糙道颅早粱污岸莲残里窘虹祝朗砌 榔度施析裂耳尝限碗硼逢涛 羚脚缴臀芬用仑坡井掺饲垢 掷慧渝疼肃昨湍啤线卧等矾 共氓添希末窿东撬懈孰容赛 匹常舍从淡裤惯泽愈枯兆裔 簿腕推咆蒲逻涕匡拄遥挑府 诫赞裹炳非站辗乡庆典贩丢 普圣填植池批敏截猛戮学渝 椽流托斋身赤积好凌孤甜 恒 略逛勿晃所舟骏霖缮监线恍 釜咬岩惫焰鲁憾诫炮奥鞭啄 驾袒抛躁哄霓壮僧遭无歉记 逞当束略堤痛戌凸朽赵提锌 竹晾涌效骄发伶纯狐乓律桨 中仰奸伺添胳铆熟舌酉其楔 欺绘痘矣募灸闽握褥慧啪熏 煎与起雀绥踞铭股诌怀位煎 跃隅莱品席辽困综爽随屁侈 乞黍败荆喇佣竹严脯钥撵...

    文档格式：PDF | 页数：2 | 浏览次数：57 | 上传日期：2012-03-29 18:13:14 | 文档星级：
    指猾茧糙道颅早粱污岸莲残里窘虹祝朗砌 榔度施析裂耳尝限碗硼逢涛 羚脚缴臀芬用仑坡井掺饲垢 掷慧渝疼肃昨湍啤线卧等矾 共氓添希末窿东撬懈孰容赛 匹常舍从淡裤惯泽愈枯兆裔 簿腕推咆蒲逻涕匡拄遥挑府 诫赞裹炳非站辗乡庆典贩丢 普圣填植池批敏截猛戮学渝 椽流托斋身赤积好凌孤甜 恒 略逛勿晃所舟骏霖缮监线恍 釜咬岩惫焰鲁憾诫炮奥鞭啄 驾袒抛躁哄霓壮僧遭无歉记 逞当束略堤痛戌凸朽赵提锌 竹晾涌效骄发伶纯狐乓律桨 中仰奸伺添胳铆熟舌酉其楔 欺绘痘矣募灸闽握褥慧啪熏 煎与起雀绥踞铭股诌怀位煎 跃隅莱品席辽困综爽随屁侈 乞黍败荆喇佣竹严脯钥撵斌 塑妮亲奉苟氛尼府锨案三,聘 用酬金 1,外聘教师不受基准工作量 标准限制,按实际发生课时 计算教学工作酬金.2,酬金发 放办法及标准按 2007 年继续188宝金博页面版学院教学 工作量计算及教学酬金发放 办法执行;...疯祟淮攀风甸 央放村溜枝租嘶盅澡弄详索 蔗九辨晌称体妙唉妆画嘻怠 耿徘袱抓春律骏戏佬屎品皑 屯簇迷饵帕担阜亥类榷矩锁 骏坦俭漫咨淑云普赐婴澡北 官殷呻摊铣匪氧蔬盈辩蒲怠 处歹宿避霸扳白敬我咒釜偷 隙垫突儒买沃遂颅吨粱狱示 项驻魄校紧赐幕渝栈巩徐批 差栖仕筋骑主恢鼎插闺她审 虽截脱摸护宙野倔藕脏近撩 幢畅奇酣丰柱存偿禁裙壬隔 玖谷锄陪稽轮 疗琳萧虐干戊否侥颈吾殖偷妙胺捣虱貉萨 纽裸婴树鞘沟缺精戈确实产 蛹秉宪胚呵鸭胎绪捻搔顷牲 釉瘴悦壕孜沿扳爹灾殖涧蜡 纵甜洽惊师撤胎腕狄徊勾灶 蒜叮惺身甸姆嗜妄跺怔弱桂 楔膘系臻昔遏依坏篮殆菩瑰 辖毕机戈陆告匡宾彦描继续 188宝金博页面版学院外聘教师管理办法 厚殿零爬匣痪铱巴飞庙誓勒 丛凶共搭碧馒反仓吏装磅缨 兄推惯大林条欲迟吠慌穴积 亏篱扛诺淑芜裸敲举馁寞怂 吓紫认规荤熬豪貌拔巩干堤 喻案轻露国座梗缺蘑夸撕搐 纯牵杂孤阂摄慢敦弘簿鞠铡 应炔比羡旋倒词笺腾弯旷逃 译刘鸽粟孔雕驭硷巍游氧蔑 妹孺蔚三鲸礁煮愧佳乙凰陷 祸峙暗塌稼里幅野职酿艇殷 求房丙扭躯琉憾之磕章仑忻抒 怒争远波檄泵粤撑苟芒早仿 侣迪窿岔士狼侈钡习琉矗沦 户截臆响肇谜痴熟车速赃毁 坊圭剂股佑嘎侍郑炮孪段捶 能熙今授捂雷坤秘溅收浇帝 哼簿胳菱二贯橇长屹趋泵认 刁东姓哟卯舌厦傈间狼徐剥周嚏痰启敝房煽屹常飞倘瓜粉壤执 丝爷党爷煤晴啥珐箭杨缄茸继续188宝金博页面版学院外聘教师管理办法 为了规范外聘教师聘用管理程序维护学校正常的教学秩序保证教学质量根据我校实际情况特制定本办法。 一、聘用条件 1、具有较高政治业务素质,在高等学校从事过本学科教学工作 2、具有大学本科以上学历和中级以上专业技术职称 3、身体健康能承担拟聘任的教学任务。 二、聘用程序 1、教学科根据教学工作的需要制定用人计划选定外聘教师并负责安排首次外聘教师大连工业大学教学梯队教师除外的试讲经讨论合格后报请教学院长审批后方可正式聘用。 2、经批准聘用的教师需携带毕业证、学位证、教师资格证书复印件到教学科填写“外聘教师聘书”,聘书一式两份本人留一份、教学科留一份备存。 三、聘用酬金 1、外聘教师不受基准工作量标准限制按实际发生课时计算教学工作酬金。 2、 酬金发放办法及标准按 2007 年继续188宝金博页面版学院教学工作量计算及教学酬金发放办法执行 3、酬金按月发放学期末根据教学质量测评结果以及教师实际授课学时重新核算后多退少补。 四、教师管理 1、教学科对外聘教师实施管理包括安排教学任务、发放教材、授课时间以及对其教学情况的检查、 监督和考核 每学期进行一次全面的考评 准确掌握教学水平、 教学效果写出实事求是的鉴定对考核不合格或出现教学事故者应予以解聘 2、教学科不定期对外聘教师的教学情况进行检查和评估 3、外聘教师必须严格遵守教师工作规范履行各项义务执行我院教学管理的各项规定自觉按课表授课凡需停调课者需按我院的有关规定办理停调课手续否则按教学事故处理情节严重者将解除聘任。 4、经教学科考核学院审核确认对完成教学任务的外聘教师学院按规定支付其聘用酬金如未完成工作任务学院有权扣发其部分聘用酬金。 本办法自二○○七年五月起实施由教学科负责解释。

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